嵩县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源服务质量和效率，促进县域经济发展。规划强调优化人才结构，加强人才引进和培养，完善就业服务体系，提高劳动者技能水平。加强社会保障体系建设，完善社保制度和政策，保障人民群众基本生活。该规划还将注重信息化建设，提高服务效率和管理水平。该局将致力于促进县域经济繁荣和社会和谐稳定，为嵩县经济社会发展做出更大贡献。

本文目录导读：

1. 总体发展思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 实施策略

随着社会的不断进步和经济的快速发展，嵩县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地服务人民群众，提高社会保障水平，促进就业创业，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，嵩县人力资源和社会保障局的总体发展思路、主要目标、重点任务及实施策略，以指导全局工作。

总体发展思路

嵩县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体发展思路是：以党的十九大精神为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，深化社会保障制度改革，完善就业创业政策体系，优化人力资源市场配置，加强劳动保障监察执法，推动全县人力资源和社会保障事业高质量发展。

主要目标

1、社会保障体系更加完善，建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障制度的公平性和可持续性。

2、就业创业环境明显优化，完善就业创业政策，加强职业技能培训，提高劳动者素质，降低失业率，促进充分就业。

3、人力资源市场规范有序，健全人力资源市场体系，优化人力资源配置，打破地域、行业壁垒，推动形成统一开放、竞争有序的人力资源市场。

4、劳动保障监察执法力度显著增强，加强劳动保障监察执法队伍建设，完善劳动保障监察机制，维护劳动者合法权益。

重点任务

1、深化社会保障制度改革

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，推进社会保险制度城乡一体化建设，实现城乡居民平等享受社会保障待遇。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高救助标准，加大对困难群众的帮扶力度。

（3）积极发展社会福利事业，加大投入，提高社会福利水平，关注弱势群体，让他们共享社会发展成果。

2、优化就业创业环境

（1）完善就业政策，制定更加积极的就业政策，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者自主创业。

（2）加强职业技能培训，建立健全职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，增强其就业竞争力。

（3）优化创业环境，降低创业门槛，提供创业扶持，鼓励更多的人投身创业事业。

3、规范人力资源市场秩序

（1）健全人力资源市场体系，完善人力资源市场基础设施，提高市场服务水平。

（2）打破地域、行业壁垒，推动形成统一开放、竞争有序的人力资源市场，实现人力资源自由流动。

（3）加强市场监管，加大对违法违规行为的打击力度，规范市场秩序，保障劳动者合法权益。

4、加强劳动保障监察执法

（1）加强劳动保障监察执法队伍建设，提高执法人员的素质和能力，增强其责任感和使命感。

（2）完善劳动保障监察机制，建立健全劳动保障监察制度，加大执法力度，严肃查处违法违规行为。

（3）维护劳动者合法权益，加强对劳动者的法律保护，确保其工资、工时、安全等方面的权益得到保障。

实施策略

1、加强组织领导，建立健全组织领导机制，明确各部门职责，形成工作合力。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传教育，加大对发展规划的宣传力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的关注度。

嵩县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力推动全县人力资源和社会保障事业的高质量发展，我们将坚持以人民为中心的发展思想，深化社会保障制度改革，优化就业创业环境，规范人力资源市场秩序，加强劳动保障监察执法，为全县经济社会发展做出更大贡献。