老边区人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，正在寻找具有不同专业技能和经验的候选人加入我们的团队。招聘信息涉及多个职位，包括行政、人力资源、社会保障等领域。我们寻求有才华、有热情、有责任感的人才，共同致力于提高社会保障水平，促进社区发展。我们鼓励符合条件的候选人积极申请，共同为老边区的繁荣做出贡献。具体职位信息可通过官方渠道查询。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘信息
3. 招聘流程

随着社会的不断发展，老边区人力资源和社会保障局一直致力于优化人力资源配置，为广大求职者提供优质的就业机会，为了更好地服务社区，满足用人单位的需求，我们发布最新的招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为老边区的繁荣贡献力量。

招聘部门简介

老边区人力资源和社会保障局是老边区政府的重要组成部分，负责人力资源开发、就业促进、社会保障等关键领域的工作，我们拥有一支专业、敬业的团队，致力于为广大劳动者提供就业服务、社会保障服务和劳动关系协调等服务。

招聘信息

1、招聘岗位：人力资源管理师

招聘人数：5人

岗位职责：

（1）负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作；

（2）协助制定和执行人力资源管理制度，优化人力资源流程；

（3）参与企业文化建设，提高员工满意度和忠诚度。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉人力资源管理理论及实践，具备扎实的人力资源管理技能；

（3）具备良好的沟通、协调、组织能力，团队协作精神强。

2、招聘岗位：社会保障专员

招聘人数：3人

岗位职责：

（1）负责社会保障政策的宣传、咨询和实施工作；

（2）协助开展劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益；

（3）参与社保数据分析和统计，提出改进建议。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、法律等相关专业优先考虑；

（2）熟悉社会保障政策和相关法律法规；

（3）具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心。

3、招聘岗位：劳动监察员

招聘人数：2人

岗位职责：

（1）负责劳动监察工作，维护劳动者合法权益；

（2）协助处理劳动争议案件，调解劳动纠纷；

（3）参与劳动保障法律法规的宣传和咨询工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，法律、劳动保障等相关专业优先考虑；

（2）熟悉劳动保障法律法规，具备较强的法律素养；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请前往老边区人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至本局人事部。

2、资格审查：我们将对报名者进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，体检费用由本局承担，体检合格者方可录用，本局承诺对应聘者的个人信息保密，招聘过程中不收取任何费用，招聘结果将在老边区人力资源和社会保障局官网公布，请应聘者保持关注并留意通知信息，一经录用，我们将提供优厚的薪酬待遇和良好的发展空间，薪资待遇根据岗位和工作经验综合评定，我们将为员工提供良好的福利待遇和完善的晋升机制，员工将享有五险一金等社会保障制度以及带薪年假等福利政策，我们还为员工提供丰富的培训机会和职业发展平台帮助员工不断提升自身能力实现个人价值，我们相信优秀的员工是公司最宝贵的资源我们将共同努力打造一个充满活力、创新、团结的团队共同为老边区的繁荣做出更大的贡献，在此我们也欢迎广大用人单位与我们联系推荐优秀人才共同推动老边区人力资源和社会保障事业的发展，五、结语老边区人力资源和社会保障局始终秉承以人为本的理念为广大劳动者提供优质的人力资源和社会保障服务，我们希望通过本次招聘活动吸引更多有志之士加入我们的团队共同为构建更加公正、和谐的社会贡献力量，我们期待着您的加入让我们携手共创美好未来！六、联系方式如有任何疑问请通过以下方式与我们联系：（联系电话）（电子邮箱）（地址）老边区人力资源和社会保障局人事部七、附则本招聘信息最终解释权归老边区人力资源和社会保障局所有，如有变动请以最新通知为准，我们诚挚地欢迎广大求职者关注我们的招聘信息并积极参与应聘过程祝愿您在我们的团队中展现才华实现梦想！