宜丰县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局致力于提升公共服务水平，加强就业创业、社会保障和劳动关系协调等方面的工作。该局开展了一系列活动，包括举办招聘会、加强技能培训、优化社保服务等，以更好地服务群众，促进县域经济社会发展。该局将继续发挥职能作用，为宜丰县的和谐稳定和发展做出积极贡献。摘要字数在100-200字之间。

本文目录导读：

1. 就业创业工作取得显著成果
2. 社会保障体系不断完善
3. 人才队伍建设得到加强
4. 创新服务模式，提高服务质量
5. 加强宣传教育，提高公众意识

宜丰县人力资源和社会保障局是宜丰县内负责人力资源和社会保障工作的政府机构，其职责范围广泛，包括就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面，该局发布了一系列新闻，旨在向公众介绍其最新的工作动态和成果。

就业创业工作取得显著成果

宜丰县人力资源和社会保障局在促进就业创业方面取得了显著成果，该局举办了一场大型招聘会，为求职者和企业搭建了一个良好的交流平台，此次招聘会吸引了众多企业和求职者前来参加，现场气氛热烈，据统计，共有数百名求职者与企业达成了初步就业意向，有效地缓解了当地的就业压力。

该局还积极推进职业技能培训工作，为劳动者提供了更多的技能提升机会，通过组织各类职业技能培训和技能竞赛，鼓励劳动者积极参与，提高技能水平，增强就业竞争力。

社会保障体系不断完善

宜丰县人力资源和社会保障局在社会保障体系建设方面也取得了重要进展，该局积极推进社会保险扩面工作，加大宣传力度，提高社会保险的参保率，还加强了对社保基金的管理和监督，确保社保资金的安全和有效使用。

该局还注重解决特殊群体的社会保障问题，针对老年人、残疾人等群体，制定了一系列优惠政策，提高了他们的生活质量。

人才队伍建设得到加强

宜丰县人力资源和社会保障局还注重人才队伍建设，该局积极引进高素质人才，优化人才结构，提高人才队伍的整体素质，该局还加强了对企业人才的培养和支持，为企业提供了更加专业化、高效化的人才服务。

为了更好地推动人才工作的发展，该局还建立了一个人才信息平台，实现了人才信息的共享和交流，这一平台的建立，不仅有助于企业和求职者之间的信息交流，也为该县的人才引进和培养提供了更加便捷的途径。

创新服务模式，提高服务质量

宜丰县人力资源和社会保障局不断创新服务模式，提高服务质量，该局推行了“互联网+人社”服务模式，实现了线上线下服务相结合，为公众提供更加便捷、高效的服务，该局还注重服务态度的改善，加强对服务人员的培训和管理，提高了服务质量和效率。

为了更好地满足企业和群众的需求，该局还开展了一系列走访调研活动，深入了解企业和群众的需求和意见，积极解决他们遇到的问题和困难，这一举措得到了广泛的好评和认可。

加强宣传教育，提高公众意识

宜丰县人力资源和社会保障局还注重宣传教育，提高公众对人社工作的认识和理解，该局通过多种形式，如宣传栏、宣传车、微信公众号等渠道，宣传人社政策、法律法规和工作经验等，增强了公众对人社工作的关注度和信任度。

宜丰县人力资源和社会保障局在促进就业创业、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、创新服务模式和加强宣传教育等方面取得了显著成果，这些成果的取得，不仅为该县的经济社会发展提供了有力支撑，也为公众带来了更多的福祉和便利，该局将继续努力，不断创新工作模式，提高服务质量，为宜丰县的繁荣和发展做出更大的贡献。