宜昌市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，优化劳动保障服务。规划着重于完善社会保障体系，扩大社保覆盖面，提高社保待遇，确保民生福祉。加强职业技能培训和就业服务，促进劳动力市场的稳定和持续发展。该局还将加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。总体目标是为全市人民提供更加优质、高效、便捷的劳动和社会保障服务。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 重点项目
5. 实施时间与步骤
6. 保障措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，宜昌市劳动和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了保障劳动者的合法权益，提高社会保障水平，促进全市和谐稳定发展，本局根据国家和地方相关政策，结合宜昌市实际情况，制定了最新的发展规划。

背景分析

宜昌市地处湖北省西部，长江中游，地理位置优越，经济发展潜力巨大，近年来，随着产业结构的优化升级，宜昌市吸引了大量外来务工人员，劳动力市场日益活跃，社会保障体系也在逐步完善，但仍存在一些问题和挑战，如城乡社保差异、就业压力增大等。

总体目标

宜昌市劳动和社会保障局的总体目标是：以劳动者为中心，保障劳动者合法权益，提高社会保障水平，促进全市经济持续健康发展，努力实现城乡社保一体化，提高社会保障的公平性和可持续性。

主要任务与措施

1、加强就业创业工作

（1）完善就业政策，鼓励企业扩大招聘规模，提高就业率。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

（3）优化创业环境，提供创业扶持，鼓励劳动者自主创业。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社保覆盖面，提高参保率，逐步实现城乡社保一体化。

（2）提高社保待遇水平，确保劳动者老有所养、病有所医。

（3）加强社保基金管理，确保社保资金安全。

3、深化劳动关系协调

（1）加强劳动合同管理，规范企业用工行为。

（2）完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益。

（3）推动企业文化建设，构建和谐劳动关系。

4、加强人才队伍建设

（1）引进高素质人才，提高劳动保障队伍的专业水平。

（2）加强内部培训，提高干部队伍的业务素质。

（3）优化人才结构，建立专业化、职业化的劳动保障人才队伍。

重点项目

1、城乡社保一体化项目：加大投入力度，优化社保制度设计，逐步缩小城乡社保差异，实现城乡社保一体化。

2、数字化劳动保障平台建设项目：建设数字化、智能化劳动保障平台，提高劳动保障服务效率。

3、劳动者权益保护项目：加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

4、职业技能提升工程：加大职业技能培训力度，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

实施时间与步骤

本发展规划自发布之日起实施，分为短期、中期和长期三个阶段，短期重点实施就业创业、社保体系建设等项目；中期关注劳动关系协调、人才队伍建设等项目；长期以实现城乡社保一体化、数字化劳动保障平台建设为重点。

保障措施

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、强化政策支持：制定相关配套政策，为发展规划提供政策保障。

3、加强监督检查：定期对规划实施情况进行监督检查，确保规划落地生效。

4、广泛宣传引导：加强宣传教育工作，提高全社会对劳动保障工作的认识和支持。

宜昌市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着宜昌市劳动保障事业迈上了新的台阶，我们将以规划为引领，以劳动者为中心，全力推进劳动保障工作，为全市经济持续健康发展、社会和谐稳定作出更大贡献。