古交市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务技巧。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士报名参与。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者多元化需求。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地进行更新和升级，古交市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，古交市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

为了更好地适应数字化、信息化时代的发展需求，古交市图书馆正在进行一系列的改造升级工作，包括图书资源数字化、服务智能化等方面，在这个过程中，图书馆需要引进一批具备专业知识、技能的人才，共同推动图书馆的现代化发展，随着读者需求的多样化，图书馆也需要更多的人才来提供优质的服务和丰富的活动，以满足读者的阅读需求和文化生活需求。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理以及咨询解答等工作，维护图书馆的秩序和环境。

任职要求：

（1）具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练地与读者进行交流；

（2）具备较强的组织能力和协调能力，能够独立完成图书馆的日常管理工作；

（3）熟悉图书馆的管理和服务流程，具备一定的图书馆学知识；

（4）大专及以上学历，相关专业优先考虑。

2、数字化工程师

岗位职责：负责图书馆的数字化建设工作，包括图书资源数字化、数据库建设、信息系统维护等。

任职要求：

（1）熟悉数字化技术和信息化技术，具备较强的技术实力；

（2）具备数据库建设和信息系统维护的经验，能够独立完成相关的技术工作；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，能够适应不断变化的数字化环境；

（4）本科及以上学历，计算机或相关专业优先考虑。

3、活动策划与执行

岗位职责：负责图书馆的文化活动策划、组织和执行，包括读书活动、讲座、展览等。

任职要求：

（1）具备较强的文化活动策划和执行能力，能够独立完成活动的策划和实施；

（2）具备较强的沟通能力和组织能力，能够与读者建立良好的互动关系；

（3）熟悉文化活动策划和执行的相关知识和技巧，具备相关经验者优先考虑；

（4）大专及以上学历，文化、艺术或相关专业的优先考虑。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至古交市图书馆官方招聘邮箱（邮箱地址请见官方网站）。

2、资格审查：图书馆将根据应聘者提交的简历进行筛选，确定进入面试的名单。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、技能和综合素质。

4、录用：根据面试结果和应聘者的情况，图书馆将确定最终录用的名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、工资：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、发展：提供丰富的培训和学习机会，帮助员工提升技能和能力，实现职业发展。

古交市图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，古交市图书馆将成为一个充满活力和创新的地方，为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，期待您的加入！