大英县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正在积极推进就业创业、社会保障、人才引进等方面的工作，致力于提高民生福祉和促进经济社会发展。该局还将加强人才培训和技能提升，加强劳动保障监察和劳动争议调解等工作，全力打造良好的人才生态环境，为县域经济社会发展提供坚实的人才支撑和保障。

本文目录导读：

1. 就业创业工作取得显著成果
2. 社会保障体系进一步完善
3. 人才队伍建设得到加强
4. 服务优化提升群众满意度
5. 推动乡村振兴战略实施
6. 加强信息化建设提升管理水平
7. 开展系列活动增强群众获得感

大英县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府职能部门，该局发布了一系列最新新闻，涉及就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面，以下是关于大英县人力资源和社会保障局最新新闻的详细介绍。

就业创业工作取得显著成果

近年来，大英县人力资源和社会保障局积极推动就业创业工作，通过实施积极的就业政策，加强职业技能培训和创业扶持，全县就业局势保持稳定，最新数据显示，大英县就业人数持续上升，就业率达到了历史新高，该局还加大了对创业者的扶持力度，鼓励更多人投身于创业领域。

社会保障体系进一步完善

大英县人力资源和社会保障局致力于完善社会保障体系，提高社会保障水平，最新消息显示，该县已经实现了社会保险全覆盖，为广大群众提供了更加全面、便捷的社会保障服务，该局还加大了对困难群体的帮扶力度，确保困难群众的基本生活需求得到满足。

人才队伍建设得到加强

人才是推动经济社会发展的核心力量，大英县人力资源和社会保障局高度重视人才队伍建设，通过实施一系列措施，加强人才培养和引进，最新消息显示，该局已经建立了一支高素质、专业化的人才队伍，为全县经济社会发展提供了有力的人才保障，该局还积极开展人才引进工作，吸引更多优秀人才来到大英县发展。

服务优化提升群众满意度

大英县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程，提升服务质量，最新消息显示，该局已经推出了一系列便民服务举措，如网上办事服务、预约服务等，为群众提供更加便捷、高效的服务，该局还加强了对工作人员的培训和监督，提高了服务意识和业务水平，赢得了广大群众的好评。

推动乡村振兴战略实施

乡村振兴战略是国家重大战略之一，大英县人力资源和社会保障局积极贯彻落实乡村振兴战略，通过加强农村人力资源开发、完善农村社会保障制度等措施，推动乡村振兴战略实施，最新消息显示，该局已经开展了一系列乡村振兴战略项目，为农村发展注入了新动力，该局还加大了对农村劳动力的技能培训力度，提高农村劳动力的就业竞争力。

加强信息化建设提升管理水平

信息化建设是提高管理水平的重要手段，大英县人力资源和社会保障局高度重视信息化建设工作，通过加强信息化建设提升管理水平，最新消息显示，该局已经建立了一套完善的信息管理系统，实现了对人力资源和社会保障工作的全面信息化管理，该局还加强了对信息化设备的投入和维护工作，确保信息系统的稳定运行。

开展系列活动增强群众获得感

为了让群众更好地了解人力资源和社会保障工作，增强群众的获得感，大英县人力资源和社会保障局开展了一系列活动，最新消息显示，该局已经举办了一系列就业创业培训活动、职业技能竞赛活动等，为群众提供了更加丰富的服务和体验，该局还积极宣传社会保障政策，提高群众对社会保障政策的认知度和满意度。

大英县人力资源和社会保障局在就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面取得了显著成果，该局将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程提升服务质量水平，为全县经济社会发展做出更大的贡献。