衡南县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进县域人力资源的优化配置与社会保障体系的完善。规划强调提升就业服务质量，加强职业技能培训，促进劳动者技能提升与就业创业。注重社会保障体系的健全，提高社会保障覆盖面和保障水平。通过实施这一系列措施，旨在促进衡南县人力资源社会保障事业的持续发展，为构建和谐衡南贡献力量。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 保障措施

衡南县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，致力于提高人力资源配置效率，保障劳动者合法权益，推动社会保障体系建设，随着经济社会形势的不断变化，我们亟需制定新的发展规划，以更好地服务人民群众，促进县域经济高质量发展。

当前形势分析

1、人力资源现状

衡南县人力资源总量较大，但高素质人才短缺，技能型人才匮乏，人才结构不合理，难以满足县域经济发展的需求。

2、社会保障状况

社会保障体系逐步健全，覆盖面不断扩大，但城乡之间、不同群体之间仍存在差距，社会保障水平有待提高。

3、面临的挑战

面对经济转型升级的压力，人力资源市场供求矛盾突出，人才引进与培养难度加大，社会保障面临新的挑战。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以提高人力资源素质为核心，以优化人力资源配置为重点，以完善社会保障体系为保障，推动县域经济高质量发展。

发展目标

1、总体目标

构建高效的人力资源市场体系，优化人力资源配置，提高社会保障水平，实现县域经济高质量发展。

2、具体目标

（1）人力资源市场建设：建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，提高市场供求匹配效率。

（2）人才引进与培养：加大人才引进力度，加强技能人才培养，提高人才素质。

（3）社会保障体系建设：完善社会保障制度，提高社会保障水平，实现城乡一体化发展。

主要任务与措施

1、人力资源市场建设

（1）完善人力资源市场体系：建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，打破行业壁垒和地域限制。

（2）加强信息化建设：运用现代信息技术手段，建立人力资源信息服务平台，提高供求匹配效率。

（3）规范市场秩序：加强市场监管，完善法律法规体系，维护劳动者合法权益。

2、人才引进与培养

（1）加大人才引进力度：优化人才引进政策，吸引高素质人才来衡南县创业发展。

（2）加强技能人才培养：实施技能提升行动，提高劳动者技能素质，满足产业发展需求。

（3）完善激励机制：建立健全激励机制，激发人才的创新创造活力。

3、社会保障体系建设

（1）完善社会保障制度：建立健全社会保障制度，实现城乡一体化发展。

（2）提高保障水平：加大财政投入，提高社会保障待遇水平。

（3）扩大覆盖面：扩大社会保障覆盖面，实现全体劳动者平等参与、共享发展成果。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确职责分工，形成工作合力。

2、强化政策支持：制定优惠政策，加大财政投入，优化发展环境，加强宣传教育：提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持度，加强队伍建设：提高工作人员素质和能力水平加强监督检查：建立健全监督检查机制确保各项工作落到实处加强信息化建设运用现代信息技术手段提高管理效率和服务水平加强国际合作与交流借鉴先进经验推动衡南县人力资源和社会保障事业高质量发展，七、总结衡南县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定是为了更好地服务人民群众促进县域经济高质量发展，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导紧紧围绕县委县政府中心工作以实现县域经济高质量发展为目标努力构建高效的人力资源市场体系优化人力资源配置提高社会保障水平为衡南县经济社会发展做出更大贡献。